시간계산기 알바 급여 계산 시급 10,320원 기준

시간계산기로 알바 근무시간을 구했다면 2026년 최저시급 10,320원에 곱하면 되고, 주 15시간 이상이면 주휴수당이 붙어 주 15시간은 30,960원이 더해집니다. 시급 10,320원은 2026년 기준이고, 2027년 1월 1일부터는 10,700원입니다.

⏱ 10초 요약

알바 시간을 손으로 더하다 급여가 안 맞았던 청년·학생·주부가 대상입니다. 급여 구하는 순서, 주휴수당 표, 월급 환산, 헷갈리는 점 순으로 이어집니다.

시간계산기로 급여 구하기

출퇴근 시각에서 휴게시간을 빼고, 남은 분을 60으로 나눠 소수로 바꾼 뒤 시급을 곱합니다. 막히는 곳은 대개 마지막 변환입니다.

📌 지금 많이 보는 정보

1주에 15시간 이상 일하기로 했고 정해진 근무일을 모두 채웠다면 주휴수당이 붙습니다. 계산식은 주 근무시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급입니다. 주휴시간 계산기를 따로 찾지 않아도 아래 표에서 바로 읽을 수 있습니다.

주 근무시간	주휴수당 시간	2026년(10,320원)	2027년(10,700원)
15시간	3시간	30,960원	32,100원
20시간	4시간	41,280원	42,800원
30시간	6시간	61,920원	64,200원
40시간	8시간	82,560원	85,600원

※ 2026년 10월 기준, 최저임금위원회 결정 시급으로 계산한 값입니다. 사업장 계약에 따라 달라질 수 있습니다.

위의 37.5시간 사례는 37.5 ÷ 40 × 8 = 7.5시간이라 7.5 × 10,320원 = 77,400원입니다. 시급분 387,000원과 합치면 주급 464,400원입니다.

주 40시간 근무자는 주휴 8시간을 더한 월 209시간이 기준입니다. 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원(2026년 기준)입니다.

2027년 최저시급은 10,700원으로, 고용노동부가 2026년 8월 5일 고시했습니다. 같은 방식으로 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원입니다. 인상 금액은 380원, 비율은 3.7%이며 업종 구분 없이 같은 금액이 적용됩니다.

급여 확인에는 근로계약서의 소정근로일, 급여명세서의 공제 내역, 4대보험 가입 여부, 연장·야간 가산임금 항목이 함께 쓰입니다. 시급이 최저시급 이상인지부터 맞춰 보는 방법이 있습니다.

개인별 적용은 계약 내용과 근무 형태에 따라 달라, 지급 여부가 의심되면 고용노동부 상담 창구에서 확인하는 방법이 있습니다.

예, 주 15시간 이상 일하고 정해진 근무일을 개근하면 받습니다. 정규직·알바 구분은 따지지 않습니다.

380원, 3.7% 오른 10,700원입니다. 2027년 1월 1일 근무분부터 적용되고, 2026년 12월 31일까지는 10,320원입니다.

예, 요건인 주 15시간에 못 미쳐 주휴수당은 없습니다. 14시간 × 10,320원 = 144,480원은 시급분으로 받습니다.

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출처: 최저임금위원회 최저임금 안내, 2027년 최저임금 고시 관련 보도(2026년 8월 5일 고용노동부 발표)

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